仪器仪表行业17日主力净流出535557万元，理工光科、东华测试居前

7月17日，仪器仪表行业上涨0.08%，今日主力资金流出5355.57万元，成分股20只上涨，51只下跌。

主力资金净流出居前的分别为理工光科（1650.43万元）、东华测试（992.5万元）、金卡智能（880.44万元）、川仪股份（793.15万元）、天瑞仪器（746.67万元）。

本文源自金融界

百万年薪！江西这所高校诚聘英才

近日，东华理工大学发布海内外高层次人才招聘公告，并提及薪酬待遇。

学校简介

东华理工大学 （原华东地质学院），创办于1956年，是中国核工业第一所高等学校，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团有限公司共建的具有地学、核科学特色 ，以理工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的综合性大学。学校现有南昌、抚州两个校区，校园总面积3800余亩；拥有1个博士后科研流动站、1个博士后科研工作站、1个院士工作站、3个博士学位授权一级学科、19个硕士学位授权一级学科、16种硕士专业学位授权类别。拥有“十三五”国家国防特色学科5个，“十四五”江西省一流学科3个，化学学科、工程学科、地球科学学科进入ESI全球排名前1%。 学校现有在校学生近3万人，现有教职工2200余人，其中专任教师1600余人，其中具有博士学位930余人，教授、副教授等高级职称740余人。拥有核资源与环境国家重点实验室、东华加速器中子源科学装置、质谱科学与仪器国际联合研究中心、放射性地质国家级实验教学示范中心等一批国家教学科研平台。

01

招聘岗位（名额不限）

Recruitment positions

A类人才（杰出人才）

学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。

B类人才（领军人才）

学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列。

C类人才（学科带头人）

在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到国内先进水平。

D类人才（学术骨干）

在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干。

二级学院院长、学术院长、副院长。

表1 招聘岗位计划表

01）

地球科学学院简介

地球科学学院创建于1956年，是东华理工大学历史最悠久、优势最明显、特色最鲜明的学院之一。学院下设基础地质教学部、地质系、城乡规划系、数字资源系、旅游地学系5个教学系部；拥有资源勘查工程、地球化学、城乡规划、自然地理与资源环境、旅游地学与规划工程、地球信息科学与技术6个本科专业；拥有地质资源与地质工程一级学科博士学位授予权点、地质资源与地质工程等6个一级学科硕士学位授予权点。在校本科生1200余人，博士和硕士研究生457人。

学院现有教职员工172人，拥有博士学位教师147人，副教授以上62人，国家杰青与优青各1人、国务院政府特殊津贴专家5人、省部级人才18名。多人担任国际学术组织主席、委员和国际权威学术期刊副主编、编委。

学院拥有核资源与环境国家重点实验室、放射性地质国家级实验教学示范中心等国家级、省部级教学科研平台及多个高水平本科教学团队，获省部级科技奖、教学成果奖40余项。近5年教师承担国家及行业等科研项目300多项（含国家重点研发计划1项、重点及优青项目6项），到账经费2.5亿元，发表高水平学术论文450余篇，其中被SCI、EI、ISTP收录210多篇，出版学术专著23部。

02）

地球物理与测控技术学院简介

地球物理与测控技术学院是东华理工大学办学历史最久、最具特色和优势的品牌学院之一，已形成本、硕、博一体化的人才培养体系，拥有地质资源与地质工程一级学科博士学位授权点、地球物理学和地质资源与地质工程2个一级学科硕士学位授权点；资源与环境（地质工程）和电子信息（仪器仪表工程）2个专业硕士授权类别；拥有勘查技术与工程、地球物理学、防灾减灾科学与工程、测控技术与仪器4个本科专业。在校本科生1084人，博士和硕士研究生272人。

学院现有专任教师67人，其中教授16人，副教授32人；拥有3个江西省高水平本科教学团队和1个自然资源部科技创新团队，获全国工人先锋号、全国高校黄大年式教师团队等荣誉。

学院共享核资源与环境国家重点实验室和放射性地质国家级实验教学示范中心。拥有教育部校外实训基地，江西省防震减灾与工程地质灾害探测工程研究中心、放射性地质与勘探技术国防重点学科实验室等教学科研平台。近年来，学院承担了国家“863”计划、国家科技支撑计划、国家重点研发计划、科技部国际科技合作、国家自然科学基金重点项目、国防基础科研、国家核能开发等国家级、省部级科研项目，获国家科技进步二等奖1项，江西省科技进步一等奖、国防科技进步二等奖等省部级奖励20余项。

03）

信息工程学院简介

信息工程学院始建于1985年，是以计算机技术、通信技术等为特色的品牌学院。学院拥有计算机科学与技术一级学科硕士点、电子信息类专业学位硕士点；拥有计算机科学与技术、通信工程、大数据科学与技术、网络空间安全和人工智能5个本科专业，软件工程中外合作办学专业，获国家级一流专业建设点2个。在校本科生1600余人，研究生200余人。

学院现有教职员工92人，其中博士、硕士学位占比95%；拥有3个江西省高水平本科教学团队，获全国高校黄大年式教师团队等荣誉。

学院拥有江西省网络空间安全智能感知重点实验室、江西省放射性地学大数据技术工程重点实验室、江西省核地学数据科学与系统工程技术研究中心、江西省计算机科学与技术实验示范中心、电子信息类嵌入式系统创新人才培养示范区、江西省计算机科学与技术研究生教育与创新基地、江西省网络空间安全实训基地等7个省级教学科研平台。近年来，学院承担了国家“863”计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基金项目、国家核能开发等国家级、省部级科研项目，获各类省部级教学科研奖励10余项。

04）

机械与电子工程学院简介

机械与电子工程学院源于1985年建立的电子系以及兵器工业学校机械系，以核电子学与智能仪器、嵌入式系统应用、半导体器件与集成电路设计、先进控制与智能设备、军工与新能源机械、先进制造等专业方向为特色。学院拥有的电子科学与技术是“十四五”江西省一流学科；拥有电子科学与技术、机械类2个硕士学位授权点，新一代电子信息技术（含量子技术等）、控制工程2个硕士专业领域；拥有机械工程、电子信息工程、电子科学与技术、自动化、智能制造工程5个本科专业。电子信息工程专业获批国家卓越工程师建设项目，机械工程专业入选国家一流本科专业建设点。在校研究生、本科生共2600余人。

学院现有教职员工96名，其中教授、副教授30余人，博士40余人，国务院特殊津贴获得者3人，省部级人才4人。

学院拥有江西省新能源工艺及装备工程技术研究中心和江西省康复辅具产业技术研究院2个科研平台。近年来，学院承担了国家“863”计划、国家科技支撑计划、国家核能开发以及国家自然科学基金重点和面上等国家级、省部级科研项目，获省部级及以上教学科研成果等奖励10余项。

05）

经济与管理学院简介

经济与管理学院始建于1982年，现有工商管理和公共管理一级学科硕士学位授权点，会计、MBA、应用统计专业学位授权点；拥有市场营销、会计学、财务管理、国际经济与贸易、统计学5个本科专业，其中市场营销专业、财务管理专业、统计学专业入选国家一流本科专业建设点。现有在校研究生、本科生共2600余人。

学院现有教职工98人，其中教授12人，副教授38人，其中省部级人才15人，拥有江西省高校哲学社会科学创新团队、工商管理系列课程省级教学团队。

学院拥有江西省哲学社会科学重点研究基地、江西省高校人文社科重点研究基地、江西省软科学研究培育基地。近年来，学院承担了国家社会科学基金、国家自然科学基金等国家级项目20余项，省部级项目150余项，获省部级教学科研奖励10余项（其中一等奖3项），公开发表高质量学术论文200余篇。

（上下滑动查看各学院简介）

02

招聘条件

Recruitment conditions

1.遵守中华人民共和国法律法规，坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，品行端正，热爱高等教育事业。

2.具有国际化学术视野，在本学科研究领域取得国内外同行公认的学术成就，治学严谨，有较高学术声誉。

3.国内应聘者原则上应具有博士学位及高级专业技术职务，国外应聘者应具有知名大学副教授以上职位、知名研究机构研究员或相应职位。

4.A类人才一般不超过60周岁，B类人才一般不超过55周岁，其他优秀人才年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

5.学院院长、学术院长、副院长原则上要求为D类及以上人才。

03

岗位待遇

Job benefits

享受学校同类高层次人才引进待遇，业绩优秀或潜力大者可一人一议。

表2 全职引进高层次人才待遇表（税前）

04

聘用期限

Engage time

原则上首次聘（任）期5年（其中试用期一年） ，聘（任）期满经考核合格可续聘。

05

招聘程序

Recruitment procedure

（一）个人报名

1.报名时间

自公告发布之日起至2024年2月29日止 。

2.应聘材料

（1）《东华理工大学面向海内外公开招聘申请表》（下方扫码下载） ；

扫码下载

（2）个人简历；

（3）有效身份证明、学历学位证书、职称证书、任职证明材料，在国（境）外获得学位者应提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

（4）业绩成果（主要包括：主持项目情况、代表性论文著作、专利证书、奖励证书、荣誉证书等）材料；

（5）与应聘岗位有关的其他材料。

（二）资格审查

学校对应聘者任职资格进行审查，研究确定面试人选。

（三）面试考核

通过线上（海外人才）、线下方式对应聘者进行面试，确定考察对象。

（四）组织考察

按照学校高层次人才引进要求以及干部选拔任用工作规定，对入围人选进行组织考察。

（五）签订协议

学校研究确定人选后，提交上级有关部门审批同意后，签订聘用合同，办理任职手续。

06

联系方式

Contact information

联系地址

江西省南昌市经开区广兰大道418号 东华理工大学人事处

邮政编码

330013

联 系 人

张处长、王老师

联系电话

+86-791-83892537（张处长）

+86-13697087591（张处长）

+86-13799963197（王老师）

电子邮箱

dhlgrsc@ecut.edu.cn

07

其他事项

Others

学校为来校应聘者做好信息保密工作；为面试候选人安排食宿，解决国际或国内旅费。

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