2021年A特种设备相关管理（电梯）最新解析

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A特种设备相关管理（电梯）最新解析考前必练！安全生产模拟考试一点通每个月更新A特种设备相关管理（电梯）实操考试视频题目及答案！多做几遍，其实通过A特种设备相关管理（电梯）操作证考试很简单。

1、【判断题】（）国家监管部门强制要求投保特种设备安全责任保险。（ × ）

2、【判断题】（）特种设备属于共有的，共有人可以委托物业服务单位或者其他管理人管理特种设备，受托人可以不履行本法规定的特种设备使用单位的义务，承担相应责任。（ × ）

3、【判断题】（）特种设备安全法的立法宗旨是为了加强特种设备安全工作，预防特种设备事故，保障人身和财产安全，促进经济社会发展，（ √ ）

4、【判断题】（）事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况或者资料。（ √ ）

5、【判断题】（）使用管理知识与事故的调查和分析没有关系。（ × ）

6、【判断题】现场监督检查是国家市场监管总局和省以下各级特种设备安全监管部门对特种设备生产、经营（含销售、出租、进口）和使用单位（含气瓶、移动式压力容器充装单位，下同）实施的安全监督检查。（ √ ）

7、【判断题】（）特种设备作业人员（含安全管理人员）必须通过理论知识考试和实际操作技能考试。（ × ）

8、【判断题】（）特种设备作业人员（含安全管理人员）应当经考核合格取得《特种设备作业人员证》，方可从事相应的作业活动。（ × ）

9、【判断题】（）高耗能特种设备使用单位应当建立健全经济运行、能效计量监控与统计、能效考核等节能管理制度和岗位责任制度。（ √ ）

10、【判断题】（）《中华人民共和国特种设备安全法》规定,使用单位不必对特种设备进行定期自行检查。（）（ × ）

11、【判断题】（）《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备的生产不属于监督范围。（）（ × ）

12、【判断题】（）《特种设备安全法》规定，特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。（ √ ）

13、【判断题】（）《特种设备安全法》规定，县级以上地方各级人民政府负责对本行政区域内特种设备安全实施监督管理。（ × ）

14、【判断题】（）《特种设备安全法》规定，军事装备、核设施、航空航天器使用的特种设备安全的监督管理不适用本法。（ √ ）

15、【判断题】（）《特种设备安全法》规定，违反本法规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金，其财产不足以同时支付时，先缴纳罚款、罚金。（ × ）

16、【判断题】（）《特种设备安全法》规定，国务院负责特种设备安全监督管理的部门发现特种设备存在应当召回而未召回的情形时，应当帮助特种设备生产单位召回。（ × ）

17、【判断题】（）咬边是表面不连续，所以对那些承受疲劳载荷的结构特别有害。（ √ ）

18、【判断题】（）裂纹是最危险的一种缺陷，因为它是导致脆性破坏的主要原因。（ √ ）

19、【判断题】（）《中华人民共和国特种设备安全法》规定，违反本法规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金，其财产不足以同时支付时，先缴纳罚款、罚金。（ × ）

20、【判断题】（）特种设备事故造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的，属于较大事故。（ √ ）

21、【判断题】（）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成5万人以上15万人以下转移的，属于重大事故。（ √ ）

22、【判断题】（）发生特种设备特别重大事故，依照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定实施行政处罚和处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（ √ ）

23、【判断题】（）发生特种设备事故后，事故发生单位及其人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，及时收集、整理有关资料，为事故调查做好准备。（ √ ）

24、【判断题】（）识别色标牌标识的最小尺寸应以能清楚观察识别色来确定。（ √ ）

25、【判断题】（）特种设备事故，是指因特种设备的不安全状态或者相关人员的不安全行为，在特种设备制造、安装、改造、维修、使用（含移动式压力容器、气瓶充装）、检验检测活动中造成的人员伤亡、财产损失、特种设备严重损坏或者中断运行、人员滞留、人员转移等突发事件。（ √ ）

26、【判断题】（）操作人员进入现场前，须穿戴防护用品，携带有关操作工具。（ √ ）

27、【单选题】《特种设备安全法》规定，特种设备（）由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定。（ C ）

A、管理制度

B、行业标准

C、安全技术规范

28、【单选题】必要时，事故调查组可以聘请有关专家参与事故调查；所聘请的专家应当具备（）以上特种设备安全监督管理、生产、检验检测或者科研教学工作经验。（ C ）

A、3年

B、4年

C、5年

D、8年

29、【单选题】发生自然灾害危及特种设备安全时，使用单位应当立即疏散、撤离有关人员，采取（）的必要措施，同时向特种设备安全监管部门和有关部门报告。（ C ）

A、预防灾害

B、避免损失

C、防止危害扩大

D、生产工艺技术

30、【单选题】特种设备()负责组织建立特种设备安全技术档案。（ A ）

A、安全管理人员

B、修理人员

C、安全作业人员

D、安装人员

31、【单选题】持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成特种设备事故的，吊销《特种设备作业人员证》，持证人（）年内不得再次申请《特种设备作业人员证》。（ D ）

A、5年；

B、3年；

C、4年；

D、终生

32、【单选题】下面（）是特种设备重大违法活动。（ D ）

A、使用经责令改正而未予改正的特种设备的；

B、擅自破坏封存状态的；

C、伪造有关文件、证件；

D、违章使用特种设备，造成严重事故的；

33、【单选题】生产、使用单位主要负责人是指（）。（ A ）

A、在日常生产经营活动中具有决策权和指挥权的领导；

B、包括副厂长、经理；

C、管理生产的主管领导；

D、管理安全的主管领导

34、【单选题】跨地区从业的特种设备作业人员，（）向从业所在地的发证部门申请复审。（ A ）

A、可以；

B、不能；

C、必须

35、【单选题】在不损坏试件的前提下，以物理或化学方法为手段，借助先进的技术和设备器材，对试件的内部及表而的结构、性质、状态进行检查和测试的方法称之为（）（ D ）

A、化学分析

B、硬度测试

C、破坏性试验

D、无损检测

36、【单选题】《中华人民共和国特种设备安全法》是全国人大颁布的（）。（ A ）

A、法律

B、行政法规

C、安全技术规范

D、标准。

37、【单选题】特种设备生产、经营、使用单位应当遵守《中华人民共和国特种设备安全法》和其他有关法律、法规，建立、健全特种设备安全和节能责任制度，加强特种设备安全和节能管理，确保特种设备生产、经营、使用安全，符合()要求。（ C ）

A、经济运行

B、高效率运行

C、节能

D、安全

38、【单选题】《中华人民共和国特种设备安全法》中规定，特种设备生产、使用单位应建立、健全特种设备（）制度。（ B ）

A、交接班责任

B、安全和节能责任

C、维护保养责任

39、【多选题】《特种设备安全法》规定，特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容：（一）特种设备的设计文件、产品合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件；（）。（ ABCE ）

A、特种设备的定期检验和定期自行检查记录

B、特种设备的日常使用状况记录

C、特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录

D、特种设备主管部门检查记录

E、特种设备的运行故障和事故记录

40、【多选题】从事高耗能特种设备能效测试的检验检测机构，应当保证能效测试结果的：（）。（ ABD ）

A、准确性

B、公正性

C、单一性

D、可溯源性

41、【多选题】国务院制定《特种设备安全监察条例》的宗旨是什么（）。（ ABCD ）

A、加强特种设备的安全监察

B、防止和减少事故

C、保障人民群众生命和财产安全

D、促进经济发展

42、【多选题】《中华人民共和国特种设备安全法》规定,使用特种设备未按照规定办理使用登记的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备，处（）以上（）以下罚款。（ AC ）

A、1万元

B、2万元

C、10万元

43、【多选题】特种设备事故事故包括以下哪几类（）。（ ABDE ）

A、一般事故

B、较大事故

C、严重事故

D、重大事故

E、特别重大事故

44、【多选题】《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备（），并对其进行必要的安全教育和技能培训。（ ABD ）

A、安全管理人员

B、检测人员

C、检验人员

D、作业人员

E、营销人员

45、【多选题】《中华人民共和国特种设备安全法》规定特种设备安全工作应当坚持的原则是（）。（ ABCD ）

A、安全第一

B、预防为主

C、节能环保

D、综合治理

46、【多选题】特种设备事故，是指因特种设备的（）或者相关人员的（），在特种设备制造、安装、改造、维修、使用（含移动式压力容器、气瓶充装）、检验检测活动中造成的人员伤亡、财产损失、特种设备严重损坏或者中断运行、人员滞留、人员转移等突发事件。（ BC ）

A、管理混乱；

B、不安全状态；

C、不安全行为;

D、设备缺陷。

47、【多选题】特种设备事故调查报告应当包括下列内容：（）。（ ABCD ）

A、事故发生单位情况

B、事故发生经过和事故救援情况

C、事故造成的人员伤亡、设备损坏程度和直接经济损失

D、事故发生的原因和事故性质

48、【多选题】《特种设备安全法》规定，特种设备生产、经营、使用单位（）被查封、扣押的特种设备或者其主要部件的，责令改正，处五万元以上二十万元以下罚款；情节严重的，吊销生产许可证，注销特种设备使用登记证书。（ ABDE ）

A、擅自动用

B、调换

C、隐藏

D、转移

E、损毁

49、【多选题】《特种设备安全法》规定，特种设备检验、检测机构及其检验、检测人员应当依法为特种设备生产、经营、使用单位提供（）的检验、检测服务。（ ACDE ）

A、安全

B、及时

C、可靠

D、便捷

E、诚信

50、【多选题】（）应当接受特种设备安全监管部门依法实施的监督检查。（ AD ）

A、使用单位

B、销售单位

C、运输单位

D、生产单位

以上是2021年A特种设备相关管理（电梯）最新解析及A特种设备相关管理（电梯）实操考试视频。支持全国各地区精准A特种设备相关管理（电梯）考试试题，支持安全资格证，特种作业操作证，职业技能鉴定等工种题库练习。

中国软件发布2021年限制性股票激励计划

重要内容提示： 股权激励方式：限制性股票。 股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。 授予价格：限制性股票授予价格为 26.14 元/股。 本计划拟向激励对象授予 1483.00 万股限制性股票，约占本计划草案 公告日公司股本总额 49456.28 万股的 3%。

一、 公司基本情况 （一）公司简介 公司名称 中国软件与技术服务股份有限公司 法定代表人 陈锡明 股票代码 600536 股票简称 中国软件 注册资本 49456.2782 万人民币 股票上市地 上海证券交易所 上市日期 2002 年 5 月 17 日 注册地址 北京市昌平区昌盛路 18 号 办公地址 北京市昌平区昌盛路 18 号 统一社会信用代码 91110000102043722T 计算机技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训；销售计 算机信息系统安全专用产品、商用密码产品、电子产品、通讯设备；物业管理服务； 计算机软件、互联网技术及应用产品、机电一体化产品开发、销售；计算机系统服 务；数据处理；计算机维修；基础软件服务；应用软件服务；计算机硬件及外围设 经营范围 备、仪器仪表的委托加工和销售；出租办公用房；出租商业用房；企业管理；机电 设备租赁；货物进出口；技术进出口；代理进出口；开发、生产商用密码产品；生 产通信系统设备、通信终端设备；产品设计。（市场主体依法自主选择经营项目， 开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活 动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。） （二）董事会、监事会、高管层构成情况 序号 姓名 职务 1 陈锡明 董事长 2 赵贵武 董事 3 符兴斌 董事,常务高级副总经理（代行总经理职责） 4 孙迎新 董事 5 崔劲 独立董事 6 荆继武 独立董事 7 陈尚义 独立董事 8 刘昕 监事会主席 9 唐大龙 监事 10 董白云 职工监事 11 何文哲 财务总监 12 陈复兴 董事会秘书、高级副总经理 13 杜潜 高级副总经理 14 韩光 高级副总经理 15 杨春平 高级副总经理 16 吴晶 高级副总经理 （三）最近三年业绩情况 主要会计数据 2020 年 2019 年 2018 年 营业收入（万元） 740,815.16 581,959.22 461,316.14 归属于上市公司股东的 6,823.04 6,183.47 11,767.06 净利润（万元） 归属于上市公司股东的扣除非经常性损 4,017.89 4,809.81 4,491.94 益的净利润（万元） 经营活动产生的现金 18,076.19 98,876.91 13,214.99 流量净额（万元） 归属于上市公司股东 231,089.51 227,281.52 221,024.30 的净资产（万元） 总资产（万元） 869,500.00 674,400.00 571,084.93 主要财务指标 2020 年 2019 年 2018 年 基本每股收益（元/股） 0.14 0.13 0.24 稀释每股收益（元/股） 0.14 0.13 0.24 扣除非经常性损益后的基本每股收益 0.08 0.10 0.09 （元/股） 加权平均净资产收益率（%） 2.96 2.77 5.45 扣除非经常性损益后的加权平均净资产 1.74 2.16 2.08 收益率（%）

二、股权激励计划目的 为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充 分调动公司、全资子公司及控股子公司的董事、高级管理人员、核心技术、业务和管理人员的积极性、责任感和使命感，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，共同关注公司的长远发展，并为之共同努力奋斗，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（简称《管理办法》）、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（简称《试行办法》）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》等有关规定，结合公司目前执行的薪酬体系和绩效考核体系等管理制度，公司拟实施限制性股票激励计划（简称本计划）。 三、股权激励方式及标的股票来源 本计划采用限制性股票作为激励工具，标的股票来源为上市公司向激励对象定向发行 A 股普通股股票。 四、拟授出的权益数量 本激励计划拟向激励对象授予总计 1,483.00 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额494,562,782股的3.00%。其中，首次授予1,335.00万股，占本计划授予总量的 90.00%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.70%；预留 148.00 万股，占本计划授予总量的 10.00%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.30%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获授的限制性股票数量累计均未超过公司股本总额的1%。 五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量 （一）激励对象的确定依据 1、激励对象确定的法律依据 本计划激励对象根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》和公司章程的相关规定，结合公司实际情况而确定。 2、激励对象确定的职务依据 激励对象必须在本激励计划的考核期内与公司、全资或控股子公司具有聘用或雇佣关系。本激励计划的激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干以及董事会认为对公司有特殊贡献的其他人员；不包 括独立董事、由上市公司控股股东以外的人员担任的外部董事、监事以及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

（二）激励对象的范围 1、本激励计划拟首次授予的激励对象人数不超过 600 人，具体包括： （1）董事、高级管理人员； （2）中层管理人员； （3）核心技术（业务）骨干； （4）董事会认为对公司有特殊贡献的其他人员。 公司拟将预留部分限制性股票授予未来公司新聘任的高管、新引进的高端技术研发人才和资本运作专业人才。预留授予部分的激励对象自本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定。预留授予部分的激励对象经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息，超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。 2、本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 3、激励对象中，董事必须经股东大会选举，高级管理人员必须经董事会聘任。所有激励对象必须在获授激励权益时与公司或公司的分公司/子公司具有聘用或雇佣关系。 4、激励对象不存在不得成为激励对象的下述情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的； （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的； （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）依据法律法规及有关规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的

本文源自电鳗快报

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