仪器仪表台账管理制度（仪器设备管理台账）

仪器仪表台账管理制度

计量器具周期检定（校准）制度　 1、台账管理制度:对仪器仪表的台帐进行定期检查,以确保设备和数据的安全可靠运行。

2、记录台账内容及格式:

1仪器仪表台账中所列使用的仪器名称(包括型号、规格)必须在有效期内报送计量器具登记表;其中应注明该测量工具的使用年限或其检定周期。校准方法可参照GB/T19008-1987《精密零件制造技术规范》等文件的要求执行;校准标准也可根据国家相关法律法规规定自行制定。

3、校准方式:采用手动式或自动控制的方法将计量器具的校准参数设定为校准值时,需使用相应的校准剂或者其他检测试剂。校准时间一般不宜超过30秒钟。

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:

(1)仪器仪表的分类标识、编号与标签设置

(2)按产品生产企业要求填写“通用性质”类别、型号和规格名录及其说明书,并按照国家有关规程加盖公章

(3)仪器仪表的操作流程以及人员配备

(4)实验室仪器设备台账中的各项指标和性能参数必须经过核查确认

(5)本台帐应当附有本部门组织机构代码证复印件。

。如发现错误及时纠正即可直接修改为原样。

仪器设备管理台账

仪器设备管理台账

一、仪器设备管理台帐怎么建立:

1、仪器设备档案的形成,是整个仪器设备系统中必不可少的基础。要想使其正常运行必须建立完整的记录制度;对于数据处理有必要进行详细分析和整理;对存储的数据也要做好登记工作;对于资料收集要有专人负责,并严格按照规定进行分类保管;另外仪器设备管理人员还应该定期检查相关材料是否齐全,及时更新信息并加以审核完善。

《通用仪表安装规范》GB50981-2000《常用电器制冷与通风技术规程》(DB31/T2502)的规定,同时本法适用于电气类仪器设备(如电动工具等)及控制器的设计文件、规格书、铭牌以及附件的质量检验情况,包括电磁场、温度计等的型号名称、编号、使用日期及用途等等。,可以有效地保障实验结果真实可信度。2、根据所选定的仪器设备种类、性能等级、生产能力要求编制相应的台帐。3、仪器设备台账一般分为固定式台帐和移动型台帐两大类型。其中固定式台帐由计算机软件设计,用于自动识别、统计和汇总各部分内容的过程。移动型台帐主要由电脑编排,用来显示各个单元操作过程的信息。5、其他台帐也应具有明显标志或警示标识的作用。6、仪器设备安全标签需设置于指定的位置,并在台帐上注明各项设施的安全措施或者说明。7、实验室专用表格内设“分级”栏目。,不允许随意修改。,则会有一个小孔来打开它而不能用力过大从而造成损坏的情况发生。,如果出现上述故障的话就得重新准备好维修计划和配件清单,这样既便于后续的工作顺利开展又有利于提高工作的效率。因此,我们必须把所有仪器设备作为重要的管理部门之一,确保仪器设备能够正常运转,减少人为因素的影响。

质量管理制度与表单设计

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制度是对博弈规则的界定或制约。在企业内部管理方面，制度是规范员工行为的主要标尺，是企业推行制度化管理、规范化管理的基础。一套科学、有效的管理制度体系及配套的执行表单是企业经营业务良好运作的重要保障之一。

制度和表单的设计人员应遵循相应的规范和原则，鉴别哪些行为、哪些事项、哪些现象属于本企业或本部门的制度范畴，明确管理制度和表单的分类、内容与规范，循序渐进的开展制度和表单的设计工作，与此同时，还应确保管理制度和表单的执行性与可操作性。

1管理制度设计

从狭义方面来讲，管理制度一般指一个组织（企业、事业单位、各种团体）为完成某一目标或任务，制定的要求全体成员共同遵守的办事规程或行动准则，如工作制度、财务制度、作息制度、教学制度等。

要想使企业管理制度起到规范的效能，体现其价值，首先就需要对管理制度本身进行规范化的设计，并使设计出来的管理制度符合图1-1所列的四个特性。

1对管理制度分类设计

对管理制度的分类并没有严格的定义，不同的行业领域、不同的部门针对具体事宜对管理制度的具体称谓不太一样，因而起的作用、使用的范围也不同，总起来讲主要有以下几类。如表1-1所示。

表1-1 管理制度的类别

类别

具体内容

章程

◆ 章程是企事业、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的法规文书，是一种根本性的规章制度。如企业注册的是有限责任公司或者股份有限公司，在办理营业执照时，工商部门会将公司章程一同交给企业，作为企业的根本准则

制度

◆ 制度是有关单位和部门制定的要求所属人员共同遵守的准则，是企事业单位对某项具体工作、具体事项制定时必须遵守的行为规范，如××公司安全生产制度、××公司人事管理制度

规则

◆ 规则是企事业单位为维护劳动纪律和公共利益而制定的要求大家遵守的关于工作原则、方法和手续等的条规，如××公司办公设备采购规则、××图书馆借书规则

规定

◆ 规定是生产单位为了保证质量，使工作、试验、生产按程序进行而制定的一些具体要求，如车间操作规定、计算机操作规定

办法

◆ 办法是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施；是对有关工作、有关事项的具体办理、实施提出切实可行的措施。办法重在可操作性，如××公司绩效考核办法、××公司劳务派遣员工管理办法

细则

◆ 细则是为实施“条例”、“规定”、“办法”作详细、具体或补充的规定，对贯彻方针、政策起具体说明和指导的作用

2对管理制度分层设计

按照企业管理制度的层级性，管理制度也可以作如下分类方式：企业级制度、管理级制度、部门级制度、业务级制度、员工级制度等。不层级别的制度对应在不同的制度类别，如图1-2所示。

3明确管理制度的范围

无论是何种类别、何种级别的制度，企业制定它的目的主要在于预警性地规避问题的出现或将已发生的问题控制在一定范围内，以避免发生或减少不必要的损失，保证企业经营活动的正常、有序运行。

制度不同，要考虑的问题也不尽相同，但所有问题均属于管理制度要进行规范的范围。经过归纳总结，企业设计管理制度至少在于规范图1-3所列8个问题的顺利解决。

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