大连提升高校毕业生就业服务效能

来源：经济日报

中远海运重工2025年校园招聘会（大连海洋大学站）现场。 经济日报记者 温济聪摄

近日，在大连民族大学开发区校区和金石滩校区分别举办2025届毕业生秋季双选会暨2024年青年学子来连留连“高校行”专项行动软件和信息服务业专场双选会。中国水利水电第一工程局有限公司等160家企业参会，共有2000余名学生参会。

这只是辽宁省大连市促进高校毕业生高质量充分就业的一个缩影。大连始终将高校毕业生等青年群体作为城市发展的宝贵人才资源，大连民族大学、大连理工大学、大连外国语大学、辽宁师范大学、大连海洋大学等高校多措并举强政策、拓岗位、优服务，千方百计促进高校毕业生充分就业。

大连民族大学隶属于国家民族事务委员会，是唯一设在东北和沿海开放地区、以工科为主多学科协调发展的民族高等学校。该校坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，突出服务国家发展和辽宁全面振兴，引导边疆地区学生留辽就业，鼓励更多毕业生扎根边疆、服务基层。

“强化供需对接尤为重要。”大连民族大学副校长冯林说，该校通过开展精准拓岗促就业行动，加快建设以供需智能匹配、信息精确推送等为特点的“一站式”线上服务平台，分类建立人才信息库和岗位信息库，为持续加强民族地区、边疆省份市场开拓力度，强化地方产业布局与人才招录的精准对接。该校领导班子发挥示范带动作用，在访企拓岗上求实效。深入推进“实习+就业”一体化校企合作模式，组织具有培养潜力的学生到用人单位进行实习培养，抢占就业先机。

开学伊始，一场火爆的校园招聘启动仪式在大连理工大学举行，中国航天科技集团等72家单位来到学校开展组团招聘；华为、徐工等知名企业纷纷走进大连外国语大学校园；9月20日，中远海运重工2025年校园招聘会（大连海洋大学站）举行……

大连外国语大学2025届法语专业毕业生尧俊荣刚开学就获得徐工集团海外营销岗位的offer。尧俊荣说，“在大三暑期实习时，我明确了就业方向，通过两轮面试获得工作机会，这也是老师帮我提前做好职业规划的结果。职业规划是大学生就业指导课的重要内容，帮我们了解如何合理设定职业目标、怎样实现目标，以及培养就业和工作中的技巧与必备素质。”在大连外国语大学招生就业处处长井水勤看来，企业青睐该校毕业生，主要原因在于多年来该校立足外国语言特色，紧扣市场发展，创新“多语种+”高素质人才培养模式，不断提高就业指导服务水平。

校企协同深度融合，也是助力学子高质量就业的重要举措。“促进校企深度融合、精准对接、互融共进，是贯彻落实教育、科技、人才‘三位一体’部署的重要体现，更是助力学子实现高质量充分就业的重要举措。”大连理工大学学生服务中心主任金玲说，为推进校企资源精准适配，畅通人才供需渠道，大连理工大学深化校企协同育人各项举措，坚持强化精准供给，开展招聘服务、实习实训和联合培养，促进教育链、人才链与产业链、创新链深度有机融合，多措并举促进毕业生高质量充分就业。

校企协同深度融合，也为用人单位带来专业人才。在中远海运重工2025年校园招聘会（大连海洋大学站）现场，公司人力资源部高级经理赵明超告诉记者，公司连续3天分别在大连理工大学、大连海事大学、大连海洋大学招聘。“公司今年招聘会首站就选择在大连。大连这3所高校各有优势特色。例如，在大连理工，我们主要招聘科研类人才；在大连海洋，我们招聘船海类、机械类、仪表仪器类专业的实操性人才，主要从事一线生产管理岗位。”赵明超说。

“我们通过持续深化访企拓岗，努力扩大岗位供给，吸引全国用人单位到校开展校园招聘，以海量岗位满足学生不同需求。完善招生、培养与就业联动机制，提高毕业生就业竞争力。努力扩大学校美誉度，吸引优质生源，把好入口关；以就业需求为导向，优化培养方式方法，提高就业竞争力。”辽宁师范大学本科招生与就业处处长苏泉仁表示。

截至目前，大连高校毕业生等青年群体就业取得阶段性成果。大连市人力资源和社会保障局局长戴紫童介绍，大连深入实施青年就业见习计划，今年以来，募集岗位5810个，新增上岗1448人；成功举办春季、夏季人才招聘大会，打造“屏易近人·直播就业”服务品牌，提供就业岗位4.1万个。 （经济日报记者 温济聪）

中国山东海洋人才交流与项目洽谈会在大连举行，招引海洋领域英才

9月12日-13日，由山东省人力资源和社会保障厅主办，山东省公共就业和人才服务中心，青岛市人力资源和社会保障局、中国海洋人才市场（山东）承办的中国山东海洋人才交流与项目洽谈会暨2024年“山东－名校人才直通车”大连站活动在大连海事大学、大连理工大学举办。

航向深蓝，扩大蓝色交流“朋友圈”

海洋是高质量发展的战略要地，是青岛城市高质量发展的重要增长极。近年来，为进一步拓展海洋经济发展脉络，我市不断“走出去”引才，与重点涉海高校、科研院所、头部企业建立了深度的交流合作关系，取得了丰硕的合作成果。先后与135所高校签订人才合作协议，在大连海事大学、大连理工大学等一批重点涉蓝涉海高校建立招才引智工作站。先后牵头举办山东半岛蓝色经济区“海纳英才”专项引才活动，以及“博士行”“蓝洽会”“招才引智名校行”等重点招才引智活动，近三年来，发布海洋领域急需紧缺人才岗位需求1万余个，招引海洋领域优秀青年人才2300余人。

产才融合，敢为经略海洋“先锋队”

依托海洋，青岛市正面临更多合作机遇。9月13日上午在大连海事大学举办的推介会上，现场发布了“智能海洋气象探测无人艇”“区域海洋环境应急系统”“藻类养殖助力乡村振兴”等10个创新项目需求。

与此同时，山东省科学院海洋仪器仪表研究所、山东港口青岛港集团、青岛造船厂、青岛海西重机等4家重点企业与大连海事大学共建大学生研学基地，积极推动高校优秀青年人才和高端智力要素汇聚青岛海洋事业，推动双方在人才实习实训、联合培养、产教融合、项目落地转化等领域持续发力，实现合作共赢。

青岛市人社局有关负责人表示，“我们将根据本次活动的对接情况，进一步梳理涉海涉蓝单位的人才和项目需求，采取赴外专场招聘、靶向对接洽谈、人力资源服务机构深度参与等多种方式持续开展海洋人才交流和项目对接活动。”

双向奔赴，搭建人才集聚“快车道”

长期以来，高智力、高素质海洋人才的争夺一直是各地各方关注的焦点。海洋领域专业性强、招聘规模小、引才渠道单一成为制约城市海洋人才招引的重要因素。

今年，中国山东海洋人才交流与项目洽谈会活动主动走出山东，来到大连海事大学等国内知名海洋高校，围绕海洋船舶、海洋装备等青岛市人才急需紧缺专业开展专项引才，彰显了青岛市求贤若渴、盼风而栖的鲜明态度。

本次活动共组织全省58家重点单位组团入校招聘，包括山东大学、山东省科学院海洋仪器仪表研究所、山东能源集团、山东港口青岛港集团、青岛造船厂等高校、科研院所和涉海头部企业，人才需求超5000人，活动现场收取简历3200余份，初步达成就业意向691人。

因海而生、向海而兴的青岛，正围绕引领型现代海洋城市建设，不断深化人才发展体制机制改革，激发各类人才创新创业活力，吸引各类海洋人才集聚，努力把海洋人才优势转化为经略海洋的青岛实践，在山东海洋强省建设“走在前，挑大梁”，打造“青岛样板”，贡献“青岛力量”。

（大众新闻·大众日报记者 薄克国 通讯员 吕鸿飞）

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